Die „ passiven Kandidaten “ identifizieren, und deren Bedeutung auf dem Arbeitsmarkt verstehen.
Das Phänomen der " passiven Kandidaten " ist und bleibt ein Rätsel für viele Personalberater .
www.serendi.comUnderstanding the importance of « passive candidates » and identifying them successfully.
The phenomenon of " passive candidates " is still an enigma for many recruiters.
www.serendi.comAls Coach begleiten wir Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer Verantwortung, sei es im Tagesgeschäft oder in Veränderungsprozessen, und bei der Verwirklichung ihres professionellen und persönlichen Potentials.
Da wir seit vielen Jahren als Personalberater Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen beraten , wissen wir um die Erfolgsfaktoren auf Executive Level , weshalb unser Coachingansatz ausgesprochen ziel- und ergebnisorientiert ist .
» Personalberatung
www.busenbender.deWe support executives in their daily business and in challenging situations, helping them to enhance their leadership qualities and realise their personal and professional potential.
Since we have been working as executive search consultants for many years, we know very well the success factors on the executive level.Therefore we offer a very pragmatic and results-oriented coaching approach.
» Executive Search
www.busenbender.deUnser Wissen aus der Praxis geben wir gerne weiter.
Die Promerit Personalberater haben viele Jahre Erfahrung im aktiven Recruiting und der Diagnostik und der damit verbundenen Analyse und Anwendung traditioneller und neuer Methoden .
promerit.deWe transfer our practical knowledge to our clients.
The Promerit Consultants have many years experience in active recruiting and diagnostics and in the application of both conventional and newer methods.
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