Information as a basis for action
Inner layoff and learned helplessness
Absenteeism, presenteeism, and stress as relationship phenomena
www.tuv.comInformationen als Handlungsgrundlage
Innere Kündigung und erlernte Hilflosigkeit
Fehlzeiten, Präsentismus und Stress als Beziehungsphänomen
www.tuv.comStraumann announces 200 person layoff following 5.5 % drop in 1Q13 global sales
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www.implantdirect.comWegen eines Einbruchs der weltweiten Verkaufszahlen von 5,5 % im 1. Quartal 2013 gibt Straumann die Entlassung von 200 Mitarbeitern bekannt.
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www.implantdirect.comAbstract
This paper discusses the working and employment conditions of recalled employees by a previous employer after a temporary layoff.
“Recalls” are a neglected but important new form of discontinuous employment.
www.iab.deKurzbeschreibung
Dieses Papier untersucht die Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen eines Recalls nach einer vorübergehenden Entlassung.
Recalls sind eine vernachlässigte aber dennoch wichtige und neue Form der diskontinuierlichen Beschäftigung.
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